L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les difficultés que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, passant des heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, remplissant à la main les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’abandonner Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données est une priorité, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des https://fr.youpijobs.com/ pratiques claires.
Notre objectif chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la réception des offres et accélérer les recrutements pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En somme, nous promettons une communication honnête et ouverts sur les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Cofondatrice